Denken Sie daran, allen Ihren Kollegen und Mitarbeitern mit dem gebührenden Respekt zu begegnen. Keinesfalls dürfen Sie davon ausgehen, dass Sie sich solange diskriminierend verhalten dürfen, bis Ihr Gegenüber Sie zum Unterlassen auffordert. Ihr Kollege muss weder erst ausdrücklich noch stillschweigend sexuell belästigendes Verhalten zurückweisen oder ablehnen. Sie dürfen damit erst gar nicht anfangen.